公司 好不 好
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如何判斷公司好不好？面試5提問幫你挖出組織真實樣貌
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提問1：平時需要跟哪些部門對接？主要跟哪些成員、角色溝通居多？ · 可以知道這份工作的關係人有哪些，能知道工作、組織協作上下游關係。 · 有些面試官也會說跟這些成員「 ...
求職天眼通
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一開始讓同事帶，後來主管說要自己帶，帶沒幾天主管跑出國玩，回來就跟你說試用期沒過要你離開，原因是增加了同事的工作量。明明就是自己管理有問題，讓同事協助，剛到職不 ...
老鳥教你面試：怎麼判斷這公司好嗎？
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例如有些公司很重感情，特別照顧員工，福利和工作氣氛都很好，全公司一團和氣，可惜卻一事無成。沒有執行力，不懂得要求，表現得好像很尊重員工，但實際上 ...
面試如何判斷公司好壞？提5類問題，看看面試官怎麼說
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判斷工作好壞時，應該把「所處的團隊」也考量進去，其中面試官就是他所處環境與團隊的縮影，面試時可問一些特定問題，觀察面試主管是哪種領導風格、對衝突包容性有多 ...
教你面試從進門就開始觀察！判斷這是不是一間好公司
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在人力銀行上瀏覽職缺時，對於一家公司的好壞評斷，大部分人只在意福利好不好薪水高不高，好像只有福利好待遇佳的公司才是好公司，其實可不然。 我們 ...
面試如何判斷一間公司好不好，進門就要開始觀察！提出3種 ...
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屬於你的權利你不行使. 最終就變成是你的問題，入職後發現很多事情不如預期，資方會不會直接回你喔這部分當初沒有細談然後打發你？更何況即使談了也不代表承諾，就像很多 ...
如何判斷公司的發展性?職涯諮詢師帶你從四個問題去檢視
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一間公司的發展性與否，我們可以從整間公司的的效益去檢視，如果員工的付出可以轉換成錢，效益越高，代表浪費越少，整間公司的成長是可以看的見的，如果 ...
想快速判斷公司好壞？看面試有沒有這5種情況就夠了
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當你想判斷一間公司的好壞，其實最快的方式就是從和面試官對談的過程中觀察，若主管在對話中以「畫大餅」方式，瘋狂推銷你進入公司後享有哪些福利、未來職 ...
避開「屎缺」陷阱！面試時觀察這些細節，就能辨別公司好壞
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避開「屎缺」陷阱！面試時觀察這些細節，就能辨別公司好壞｜應徵技巧分享 · 第一、研究公司的背景 · 第二、提早到面試地點，觀察工作地點與環境 · 第三、觀察 ...